美国斯巴鲁公司发布第二份年度公司影响报告

导读:美国的斯巴鲁公司(SOA)公布了第二届年度公司影响报告。该报告详细列出了制造商对客户的承诺,对斯巴鲁员工生活,工作和服务所在社区的

美国斯巴鲁公司(SOA)宣布了第二份年度公司影响报告。 该报告详细说明了制造商对客户的承诺,对Subaru员工的生活,工作和服务社区的承诺以及其每天维护其核心价值的承诺。

美国的斯巴鲁公司发布了第二份年度公司影响报告; 该报告侧重于斯巴鲁,客户和社区的影响以及未来目标。

Subaru America,Inc.总裁兼首席执行官Thomas J. Doll表示:“回顾2019年,我感到自豪的是,Subaru America家族继续履行我们对爱的承诺。有一个参与和学习的地方 透明的增长平台,它将继续成为衡量我们年度进展并确保我们恪守对公司的承诺的一种方式。”

每年,SOA都会反思他们如何履行诺言,以实现斯巴鲁的“爱心承诺”并成为世界上一支奇妙的力量。 该报告包含Subaru在整个2019日历年收集的工作,故事和数据,以及Subaru自成立以来一直在进行的一些正在进行的企业责任工作的背景信息。 这些特定部分已包含在报告中,以更充分地体现品牌对超越公司的承诺。

本年度报告的重点包括:

践行我们的价值观

概述了我们在多样性,平等和包容性(DEI)领域的不断发展和学习。

五个斯巴鲁员工资源组的广泛项目和社区参与。

爱的承诺,客户的承诺

获得了八个关键奖项。

2019年,售出605,545辆采用SUBARUSTARLINK®车载技术的车辆,因此75,073辆车辆直接在路边以响应援助请求。

爱的承诺,社区的承诺

2019年,来自斯巴鲁和斯巴鲁的参与零售商的3040万美元慈善捐款用于共享Love®Event。

1650万磅在过去的四年中,随着斯巴鲁和国家公园管理局,国家公园保护协会和国家公园基金会的共同努力,#DontFeedtheLandfills计划在从垃圾填埋场转移的废物中占40% 从垃圾填埋场。

与REI合作,作为2019年#OptOutside计划的一部分,将TerraCycle®零废物容器™放置在其160个零售商店中。

衡量我们的影响

斯巴鲁致力于实现2020年联合国六项可持续发展目标:零饥饿,良好的健康和幸福,高质量,性别平等,体面的工作和经济增长以及负责任的消费和生产。

这些目标将有助于我们明年的业务发展,包括我们的“斯巴鲁美国2020目标行动领域”,其中包括但不限于:

分享LoveEvents®

COVID-19救援工作

员工福利

爱的承诺

招聘,开发,保留和提升代表性不足的人才

继续在新泽西州卡姆登市投资

本文地址:http://www.yinsen508.top/net/417.html

非特殊说明,本文由寅森门户网原创或收集发布。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。

相关文章

  • 美国斯巴鲁公司发布第二份年度公司影响报告

    美国的斯巴鲁公司(SOA)公布了第二届年度公司影响报告。该报告详细列出了制造商对客户的承诺,对斯巴鲁员工生活,工作和服务所在社区的...

    移动互联

推荐阅读

热门标签